Formation assistant Ressources Humaines

L’assistant ressources humaines réalise l’ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il établit les documents administratifs et effectue les formalités obligatoires en veillant à l’application des dispositions légales et réglementaires. Il participe à l’élaboration des dossiers liés aux obligations qui s’imposent aux entreprises en fonction de leur effectif (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors…). Il réalise et met à jour les tableaux de bord RH portant sur les données sociales, les absences ou la masse salariale. Il prépare et transmet les éléments variables de paie au technicien paie, à l’interne, ou à un prestataire, en cas d’externalisation de l’activité paie. L’assistant ressources humaines contribue à la gestion et au développement des ressources humaines en mettant en œuvre les processus liés aux actions de recrutement (analyse de poste…), d’intégration des nouveaux salariés, et de formation du personnel dans le cadre de la politique GPEC de l’entreprise Il recense les besoins de formation, participe à l’élaboration du plan de formation et constitue les dossiers de financement. Il réalise le suivi administratif et logistique des actions de formation. Il assure l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations et organise les réunions périodiques avec les représentants du personnel. L’emploi s’exerce généralement au siège d’une entreprise ou sur un site de production.